건설업

승강기설치공사업 취득과정 확인하기

goodday 좋은날 2021. 12. 29. 17:28

안녕하세요~?? 굿데이입니다.

요즘 어린이집이나 유치원 방학이 만더라구요~

선생님들도 새 학기 준비도 해야 하고 또 휴식도 필요하고 

각자 다들 입장이 있기 때문에 당연히 해야 하는 것인 건 알지만

참..... 아이들 양육하면서 일도 해야 하는 엄마 입장에서는 참 어려운 일이기도 합니다.

아이들 성장하면 회상하면서 참 어려웠다 생각하는 날도 있으니 모두들 파이팅입니다.

 

이번에 소개할 종목은 승강기설치공사업에 대한 

확인을 하고 준비해 볼까 합니다.

 

승강기설치공사업은 건축물 등에 부착하여 화물이나

사람을 운반하는 설비에 대한 기능 성능 개선 등을 합니다.

그렇다면 

이런 공사업을 진행하기 위한 필요 과정도 확인해 볼

필요가 있겠지요?

건설산업기본법에 명시된 등록기준 확인하고 

준비해 보도록 할게요~

승강기설치공사업을 준비하기 위한 첫 번째 과정인 

자본금 부분을 먼저 확인해 보도록 할게요!

건설산업기본법 상에 명시되어 있는 자본금을

준비해야만 시작이 가능합니다.

법인은 납입자본금 [등기부등본상의 자본금]과 실질적인 공사업을 위한 

자본금이 동시에 같이 충족될 수 있도록 준비하며 

개인사업자는 실질적인 공사업을 위한 자본금을 충족할 수 

있도록 준비해 줍니다.

자본금이 준비되면 기업진단을 위한 과정이 필요하겠지요?

기업진단은 막연히 승강기설치공사업을 위한 자본금을 준비되었다는 

부분을 확인하는 과정이라 할 수 있습니다.

회계사 세무사 경영지도사를 통하여 기업진단을 받아야 하며 

이때 기준은 기업진단지침을 확인하여야 합니다.

 

승강기설치공사업 준비하기 두 번째 과정인 

기술인력에 대하여 확인해 보도록 할게요!

전문인력은 국가기술자격법에 따른 관련 종목의 기술자격취득자 중 

2명 이상입니다.

상기 관련 종목의 기술자격 도표에서 확인하시길 바라며 

기술자로 등록된 2인은 모두 상시 근무를 원칙으로 하며 

타 업종과 겸업이나 겸직은 절대 불가능하며 

기술자로 등록되는 2명은 반드시 보유하고 있어야 하므로 

기술인력이 퇴사하는 경우는 50일 이내에 반드시 채용하여 

기술인력 미달로 인한 행정처분 받지 않도록 

주의해 주시길 바랍니다.

 

 

다음으로 승강기설치공사업을 위한 세 번째 

공제조합 기준에 대하여 확인해 보도록 할게요!

건설업을 준비하기 위해서는 반드시 공제조합을 통하여 

출자금을 예치해 주셔야 합니다.

건설업을 진행하면서 발생하는 각종 하자 또는 계약이행 

근로자 재해 등에 대한 보증을 해 주는 역할을 할 수 있는 

공제조합 출자금은 얼마나 예치해야 할까요?

신규사업자의 경우 

54좌 * 938,917=50,701,518원에 해당하는 

금액을 예치하고 보증가능금액확인서를 발급받아 

서류 제출하시면 됩니다.

 

 

마지막으로 승강기설치공사업 면허 취득을 위한 마지막 

시설장비 기준에 대한 확인을 해 보도록 할게요!

일단 사무실 준비해 주셔야 합니다.

사무실은 건축법상 근린생활시설 혹은 사무실 용도에 

적합한지 확인하여 준비를 해 주셔야 합니다.

사무실은 타 업체와 공동으로 사용은 불가능하며 

혹 불가피하게 같이 사용해야 하는 경우는 

벽체로 완벽하게 분리되어 있어야 하며 

별도의 출입문이 있으면 가능합니다.

 

마지막으로 전문건설업에서 가장 핫한 이슈인 전문건설업 대업종화에 

대한 설명을 잠시 드리겠습니다.

승강기설치공사와 삭도설치공사 두종목이 대업종화 되어 

승강기삭도공사업으로 대업종화 되며 

대업종에서 주력분야를 선택하여야 합니다.

예를 들어 승강기설치공사를 진행하려고 하는 경우라면 

승강기를 주력분야로 선택하여야 하며

동일 대업종 내에서 삭도설치공사를 추가하는 경우 

추가 자본금은 면제하며 기술자 보유 요건은 해당 주력분야에서 요구하는 기술자 중 

1명을 면제받을 수 있습니다.

 

여기까지 승강기설치공사업에 대한 설명을 드렸으며 

이와 관련한 좀 더 자세한 사항은 

언제든 연락 주시면 전문 상담사를 통하여 상담이 가능합니다.

 

https://www.youtube.com/watch?v=inPpTNyqxHw&t=7s